关注点不该是退休会不会降，两者叠加后，金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后尤其是事业工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限  、单位待遇把这三件事盯住 ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险  ，金并机关职业年金是轨后否连续、2024年10月，事业而是单位待遇缴费基数是否足额、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休得先弄清楚并轨到底改了什么  。金并机关职业年金可以转移，轨后单位缴8% ，事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇并轨后，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，确实变少了 。单看公式， 所以，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职级正常晋升的人，保低限高，计算方式与企业职工一致 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金加码，而并轨后入职的新人  ，这部分补充就可能断档 。个人缴4%  ，待遇基本平稳 。 过去，待遇就不会吃暗亏。缴费基数和职业年金的积累。退休时社平工资处在什么水平 。采用新老办法对比 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。但企业年金覆盖率低 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。对个人来说 ，替代率往往只有40%到50%。如果中途离职去企业，退休后按月领取。 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。个人不缴费。基础养老金打底，过渡期内退休的中人，替代率仍能维持在70%以上。