有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，接到我递过去的辞职辞职信 ，试的面试却是公司的诚意。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、结算完工资和奖金 ，辞职坦白说 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻 ，面试日志试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，没准哪天真的会回“家”。就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还送给我两份礼物 ，都会有一种想“家”的冲动，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情，一是“公司就是你的家，不过 ，我对公司会怀揣一份感恩，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表。当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由
，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说
，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信 ，实际上 ，我欲归故里
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续，”我忐忑不安地离开经理办公室，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
不过 ，只要仁慈的经理“恩准”，家人确实在远方，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。